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Últimas Novedades

Viernes, 08 de agosto de 2014
Cheque-trabajo, Ayuda del Gobierno De Canarias a la contratación de desempleados.

HASTA 15-09-2014

• El importe de la subvención al contratante oscilará entre los 2.500 y 4.500 euros por persona, en función del tipo de contrato 

• El plazo para solicitar el `cheque-trabajo´ finaliza el próximo 15 de septiembre

      El Servicio Canario de Empleo (SCE) concederá un `cheque-trabajo´ a las personas que lleven más de seis meses desempleadas para incentivar su contratación por parte de empresas. Se trata de un nuevo sistema de incentivos económicos con el que la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias busca fomentar la  inserción laboral, promocionado la participación activa de los parados e incentivando económicamente a las empresas.
       Para acogerse a este sistema, las personas deberán llevar un mínimo de 6 meses ininterrumpidos inscritos en el SCE y presentar una solicitud  antes del 15 de septiembre en cualquier de las oficinas del Servicio Canario de Empleo.
       Las solicitudes presentadas serán estudiadas y aprobadas en función de su fecha de registro de entrada, tal  y como se establece  en las de las bases reguladoras del programa, hasta que se agote el presupuesto de 500.000 euros destinado a esta Convocatoria.
       Cumplidos todos los trámites, los desempleados pasarán a ser titulares de un `cheque-trabajo', de tipo nominativo, por el cual, la empresa que decida contratarlos, recibirá una bonificación económica.
        El director del Servicio Canario de Empleo, Alejandro Martín, asegura que esta nuevo sistema tiene un doble objetivo: por un lado, servir de incentivo económico a las empresas que celebren un contrato laboral con el poseedor/a de un `cheque-trabajo´ y por otro, contribuir a que la persona desempleada participe activamente en su proceso de contratación. "Se trata de potenciar la intermediación laboral, de manera que los intereses de la persona desempleada sean tenidos en cuenta de igual manera que las necesidades de la empresa que contrate", explica.
      El importe de la subvención con la que se bonifica la contratación empresarial variará en función del tipo de contrato. Así, las empresas recibirán una subvención de 4.500 euros por cada contrato indefinido en el que se asegure la permanencia en el puesto de trabajo de la persona contratada por un plazo mínimo de 2 años a jornada completa o la parte proporcional si el contrato fuera celebrado a tiempo parcial. En el caso de que se formalicen contratos laborales de carácter temporal, el período mínimo de contrato deberá ser de 6 meses y la ayuda alcanzará los 2.500 euros a jornada completa o parte proporcional si el contrato se formaliza a tiempo parcial.
        Alejandro Martín, ha expresado su confianza en que este proyecto se consolide a lo largo de los años como una forma de incentivar la inserción laboral de las personas desempleadas, poniendo en valor su experiencia y cualificación previa y mejorando la capacidad de intermediación del organismo.
Las personas que estén interesadas en obtener más información de este nuevo sistema de incentivos a la contratación podrán consultar toda la información en la página web del Servicio Canario de Empleo www.gobiernodecanarias.org/empleo. En ella también se puede acceder a la solicitud que deberán presentar los desempleados que deseen ser titulares de un `cheque-trabajo´.


Información general

Objeto:
Incentivar la contratación
A quién está dirigido:
Ciudadanos y Empresas
Sujetos beneficiarios:
Podrán obtener el título nominativo Cheque-Trabajo, hasta el límite del crédito presupuestario existente previsto en la Convocatoria, las personas inscritas en el SCE como demandantes de empleo en situación de desempleo, con un período de inscripción ininterrumpido de al menos 6 meses, a la fecha de entrada de la solicitud para el reconocimiento del citado título nominativo. Asimismo, será requisito permanecer inscritos como demandantes de empleo en situación de desempleo hasta el momento de la contratación objeto de la subvención.
Grado de adaptación a la Ley 11/2007:
Nivel 2: Disponibilidad de modelos normalizados.

A quién debe dirigirse para solicitar información

Órgano instructor:
SERVICIO DE EMPLEO II

Requisitos previos

Figurar inscrito en el Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE) como demandante de empleo en situación de desempleo, con un período de inscripción ininterrumpido de al menos 6 meses, a la fecha de entrada de la solicitud para el reconocimiento del citado título nominativo.

Cuantía

El Título solamente supone un presupuesto, de su mera concurrencia no se deriva derecho a la percepción de la subvención, puesto que la subvención se concederá a las entidades, que cumpliendo los requisitos consignados en la Convocatoria y bases reguladoras del Programa de Fomento del Empleo Cheque-Trabajo, contraten a los titulares del Cheque-Trabajo.

Observaciones

Medio de presentación:
Presencial: Se realizará exclusivamente en cualquiera de las oficinas de empleo del SCE, toda vez que consiste en la prestación de un servicio de empleo. Asimismo, la presentación de la solicitud a través de otras vías distintas de la establecida en la presente resolución implicará la inadmisión a trámite de la solicitud.



   Ver normativa, clic aqui.

Fuente: Gob. de Canarias.
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